Coaching de manager
Préalable à l'accompagnement
Avant la signature d’un contrat d’accompagnement 3 phases sont nécessaires
pour la réussite de la mission
1) Entretien d’une heure coach-demandeur(s)
Objectifs :
- Définition des attentes précises et des résultats visés par le décideur et définition du cadre
pratique et éthique de l’accompagnement
2) Entretien d’une heure : coach-coaché
Objectifs :
- Créer le lien, définir ses objectifs personnels et ses motivations
- Communiquer les attentes et les résultats visés par le décideur
3) Entretien d’une heure : coach, coaché, demandeur(s)
Objectifs :
- Définir et formaliser un objectif commun : spécifique, précis, mesurable, temporel et
atteignable
- Poser le cadre de l’accompagnement pratique et éthique.
Durée et rythme de l’accompagnement
La durée se définit en cohérence avec les objectifs. Le rythme moyen se situe entre
3 mois minimum et 6 mois maximum à raison d’une heure trente par semaine ou tous les
quinze jours.
Le rythme sera adapté en fonction de l’objectif fixé, l’implication du coaché et ses
disponibilités.
Contrat
Le contrat tripartite est signé pour une période de 3 mois et peut être prolongé si besoin.
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